明天你好,2015你好

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时间如白驹过隙
感觉刚刚写好2014的new year resolution
2015竟然悄悄来了
有些伤感
有些不甘

2014本算是收货满满的一年
学习了很多新技能
认识了很多新朋友
尝试了很多新东西
却因为年底不开心的小尾巴
心情变得焦灼

愿2014未达成的愿望
未去过的地方
交给2015继续完成
2015,寄望自己
多点努力
多点运气
多点柔软
多点勇气

明天你好
2015你好
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专利价值评估

专利评估应分为两个方面:evaluation和valuation。valuation主要关注得出一个最终价格,evaluation应该包括专利的法律状态,技术水平,市场价值分析三个维度。这些分数经加权汇总之后,形成对专利进行衡量的一种标准化统一度量--专利价值度(Patent Value Degree, PVD)。专利价值度的定义是:相对表征专利自身价值大小的度量单位。专利价值度(PVD)的三维度划分及计算方法如下图所示。
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专利法律状态评估,是指对一项专利或专利申请的时间性以及当前所处的法律状态进行的评估,其目的是了解该项专利在法律上是否满足交易方的要求。可以确定的二层指标主要包括:专利有效状态、专利类型、专利申请所处的状态、专利法定有效期、专利实施许可情况、多国申请状态、专利宣告无效和诉讼状况。
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专利对于国内的互联网或者软件创业公司重要吗?

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既不重要,也重要。

“不重要”(特别是对互联网企业)是因为,专利总的来说不是互联网或软件公司的竞争优势来源,因为这种公司的胜出靠的是执行能力、产品推向市场的速度(即Time to Market)、产品更新速度、(持续棒的)用户体验、和没有短板。即使有专利,通常互联网或软件公司也没有动力去告竞争对手,因为没有意义。

相反,非常依赖专利的是制药,因为药厂(特别是辉瑞、拜耳这样的顶级药厂)胜出靠的是经过多年大投入研发出来的少数“一鸣惊人”(即blockbuster)产品,而且产品的疗效通常完全依赖一种活性成分。只要该成分的分子式用一组(甚至一个)专利保护起来,公司将来10年左右就靠这独门技术看着大笔利润入账了(专利保护期20年,从申请起算,但拿到授权通常3-4年过去了)。可以想象,这种成功,和互联网/软件公司的成功简直是阴阳两极,药厂的模式反而似乎和VC有些神似。所以,大药厂通常非常喜欢专利,支持各国对专利进行严格保护。

相比,对专利既爱又恨的是硬件(机械、电器等)和电信企业。他们通常自己通过研发有大量专利,但是同时又永远冒着被人告侵权的风险,如果输了就赔一大笔钱,甚至被法院要求产品暂停出售。输了的,不甘心,就再想办法去找别人告(比如2006-2008年高通告诺基亚,诺基亚赔给高通20多亿美元;现在诺基亚告苹果;然后苹果又告了HTC)。被告怕了,或看到别人被告,就砸钱申请大量的专利组合。大家都搞军备竞赛,让专利律师赚很多钱。(当然军备竞赛不全是坏处,有货真价实的技术,才有胜人一筹的专利。互联网,GPS,都是军备竞赛时期的产物)。因此,硬件和电信企业经常游说政府降低专利申请和诉讼的成本。

“也重要”是因为软件企业仍然时不时被人告侵权,那时专利组合可以用来反诉,进行自我保护。虽然自己手里的专利少,但考虑两点:(1)对方可能是产品繁多的大企业,这样有很多点可能被反攻;(2)小企业应该考虑将专利放在一起,形成一个类似“北约”的共同防御体系--即一旦有盟友被告了,任何体系内企业的专利都可以借来用于反诉(当然成本应该自己承担)。最后,在中国申请专利目前还是相对便宜的(成本约是美国的1/8,而且政府常有资助)。

转自知乎:http://www.zhihu.com/question/19570318

Lean In向前一步

读完了Sandberg的《Lean In》,比我之前想的更好些,特别是对女性选择职业生涯和寻找人生伴侣提出的建议,我觉得非常受用。这本书总的思想是,鼓励有能力有意愿的女性追求Lead,鼓励他们往桌前坐sit on any table they want,同时鼓励所有具有Lead的男性积极建立一个更加平等自由的世界。

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职业生涯选择

  1. 当选择一份工作时只有一个标准是重要的,就是它能否让你快速成长。如果有人邀请你上一艘火箭,你不要问上去之后坐哪儿,你只要上去就可以了。如果一个公司在快速成长,无论你去做什么,都充满机会和挑战。去了就知道了。
  2. 美国思科(Cisco)公司的首席技术官帕德玛锡·华莱尔(Padmasree Warrior)曾被《赫芬顿邮报》(Huffington Post)问及:“你从过去所犯错误中学到的最重要的教训是什么?”她回到说:“当我刚起步时,我拒绝过很多机会,因为当时我想‘我这个水平还胜任不了这项工作’或是‘我对这个领域还不了解’。现在回想起来,在某个特定时期,迅速学习并做出成绩的能力才是最重要的。如今我常跟人提到,当你寻找你的下一个目标时,其实没有所谓的完全合适的时机。你得主动抓住机会,创造一个适合自己的机会,而不是一味地拒绝。学习能力是一个领导者必须具备的最重要的特质。”
  3. 考虑到今天世界的发展速度之快,抓住机会就显得尤为重要。主管经理很少会有时间仔细地考察每个申请职位的人,他们更不会去说服沉默谨慎的人申请职位。而且,“机会”也越来越难被确切定义。相反,机会正是来自一个人对某件事的全情投入,而这件事随后就会成为他们的工作内容。如果一个人总是等着别人告诉自己该做什么,我们就很难设想他能成为领导别人的人。
  4. 职业生涯是方格架,而不是竖梯。竖梯会限制人的行动,要么往上爬要么往下退,要么站在阶梯上要么跌下来;而方格架能让一个人拥有更多探索的可能。要爬到一个梯子的顶端只有一种方式,但要爬到方格架的顶端则会有很多方式。女性若能走出一条时上时下,迂回曲折甚至偶尔会误入死胡同的独特路线,才能为自我实现提供更好的机会。
  5. 长远的梦想并不一定要特别具体,但它应该能反映出一个人大致的工作方向。
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Run for Toastmasters Club secretary

Dear Toastmasters and most welcome guests, Good morning!

My name is XXX. I am here to ask for your for me to serve as your Club secretary.

First, I would like to talk about why I am running for the position. Actually, it’s very simple for me. Pudong TMC has always brought me a feeling of home. And I really want to be part of this family and I want to know my family members better. So whether I am elected or not, I promise that I will bring my love and dedicated myself to the TM family.

Next, let me explain why I think I am a good fit for this position. First, I see myself as a trustworthy and reliable person. I like to get things done on time. I hate to letting people down. So you can count on me. Secondly, I think I am a passionate learner. I like to summarize what I learned and thought, and put it on Evernote or my independent blog. I think that’s a good quality to perform the job as the club secretary. Lastly, I believe my writing skills is way much better than my speech skills. All in all, I think I am qualified to be the club secretary.

Finally, I want to say that, Join TMC is one of my new year resolutions in 2014, and the dream did come true. Today I want to step forward to be part of the officer team, to make the dream better. So please vote for me!

Thank you very much!1971603_545585905572159_1841014298_n.jpg