现在,发现你的优势

我觉得一直以来,我都苦恼于找不到自己的优势,总试图克服自己的弱点,弥补自己的短板,而且常常会以己之短,比人之长。随着读书阅历越来越多,见识到的人越来越多,我越来越相信,那些成就了辉煌人生的人,成功之道在于最大限度的发挥优势,而不是克服弱点,很明显的如高晓松,史玉柱。所以,如果你跟我一样,想要了解下自己天生的优势,那就去读一下《现在,发现你的优势》一书吧。如果你现在还不清楚或者不知道,不妨一起来做一个测试:盖普洛优势测试,借由180道测试题目,从34个优势中找出得分最高的5项,供日后学习工作中充分发挥。

可以点击盖洛普优势(需要购买书才能获得测试密码)
拜网络共享资源所赐,你可以通过下载链接中的Excel进行相关测试

《现在,发现你的优势》给出的34个主题的分类:
一、奋斗才干(解释一个人为什么?):
成就、信仰、自信、行动、专注、追求、适应、纪律、排难
二、思维才干(解释一个人怎样?):
回顾、公平、审慎、前瞻、搜集、战略、分析、思维、统筹、关联、理念、学习
三、交往才干(解释一个人是谁?):
包容、个别、沟通、交往、和谐、责任、体谅
四、影响才干(解释一个人对待别人的问题):
完美、统率、积极、伯乐、取悦、竞争

对于34个主题更详细的解读,也可以看看,解密你的优势 - -<<现在,发现你的优势>>中34个主题优势组合解读 从描述中了解下你的优势。

测试后,我的主题才干是:体谅、积极、个别、前瞻、学习。我的优势主要集中在交往以及思维方面,还有一点影响才干。以后就要想想,怎么把它用好。

Empathy/体谅,同理心--善体人意的「心灵导师」

他们能够设身处地地体会他人的情感。

你善解人意。你能体会到他人的感受,就象体会你自己一样。你能凭直觉通过他们的眼睛看世界,并分享他们的观点。你未必赞同每个人的看法。你未必怜悯每个人的困境-那是“同情”,而不是体谅。你未必赞成每个人的选择,但你的确理解他们,而这种理解的本能是威力无穷的。你能听到无声的提问。你能预料到需求。别人为寻找词汇而搜索枯肠,你却总能找到恰如其分的词汇和语调。你帮助别人寻找合适的语句向自己或他人表达情感。你帮助他们倾诉其情感生活。由于所有这些原因,其他人被你所吸引。

Positivity/积极

积极的人浑身充满了富有感染力的热情。他们用快乐、向上来感召周围的人。

你慷慨赞人,笑容可掬,不失时机地捕捉幽默。有人说你无忧无虑。还有人但愿能象你一样乐观豁达。无论怎样,人们喜欢与你相处。有你在,他们的世界就更加美好,因为你的热情是如此富有感染力。由于缺乏你的精力和乐观,有的人感到他们的世界重复而乏味,甚至压力重重。你似乎总能设法活跃他们的心灵。你为每个项目注入欢乐。你庆祝每一项成就。你千方百计使每一件事都生机勃勃,激动人心。你由于精力充沛,会受到某些玩世不恭者的排斥,但你的积极主题使你很少灰心泄气。你内心深处确信,活着无比美好;工作充满乐趣;无论遇到什幺挫折,都不应失去幽默感。

Individualization/伯乐,尊重个别差异--因材施教的伯乐

他们善于赏识并发掘他人的潜能。他们能够察觉任何细微的进步,并乐在其中。

「尊重个别差异」的主导特质使你对个人特质极感兴趣,对于概括和典型感到不耐,因为不想忽略每个人与众不同之处。相反地,你注重个人之间的差异,自然而然会观察每个人的风格、动机、想法和如何建立人际关系。你可以从每个人身上听到独一无二的故事。这个主导特质说明了为什么你能替朋友挑选最合适的生日礼物,为什么你知道有人喜欢被公开赞扬,有人却敬而远之,以及为什么你能调整教学方式,配合有人想表现的愿望。因为你对其他人的能力观察入微,让每个人得到最好发挥。这种主导特质同时也有助于你组织有效率的团队。当旁人忙于寻找完美团队架构或方法时,你早已知道伟大团队的诀窍在于适才适所,才能发挥个人所长。

Futuristic/前瞻

对于有较强前瞻力的人而言,未来令人心潮澎湃。他们用对未来的憧憬激励周围的人。

“如果这样,那该多好?”你是个喜欢遥望天际的人。未来使你着迷。未来如同墙壁上的投影,在你眼中维妙维肖。这幅细致入微的图画催你奋进,奔向明天。虽然未来图景的具体内容取决于你的其它优势和兴趣-更好的产品,更好的队伍,更好的生活,或更好的世界-但它将永远给你以灵感。你是一个幻想家,能看到未来的种种可能,并珍视这样的想象。当现实使你一筹莫展,而你周围的人又过于世俗时,你就会唤起对未来的憧憬,继而精力倍增,同时振奋别人。事实上,人们往往期待你描述对未来的种种遐想。他们希望看到一幅画卷,来提高他们的眼界,继而燃起激情。你能为他们描绘这幅画卷。不断实践。字斟句酌。越生动越好。人们将拥抱你所带来的希望。

Learner/学习

学习能力强的人有旺盛的求知欲,渴望不断提高自我。尤其令他们激动的,是求知的过程而非结果。

你热爱学习。你最感兴趣的题目取决于你的其它主题和经历。但无论是什幺题目,你总是受到学习过程的吸引。过程,而不是内容或结果,最使你兴奋。从无知到熟练的扎实而执着的进程使你精力倍增。入门的快感;初学者背诵或实践学到的内容;掌握一门新技术而日益增强的信心-这些学习的过程深深吸引着你。你对学习的激情促使你参加各种成人教程-太极拳、外语、钢琴、舞蹈或电脑培训班等等。它使你能在变动无常的环境中应付自如,无论是分配你完成一个应急项目,还是反复要求你在短时间内成为某个新题目的行家。学习主题并不一定意味着你力图成为某个专题的专家,或追求伴随某种专业或学术头衔的荣耀。相比之下,更重要的是学习的“路程”,而不是具体结果。
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书中的一些话的摘录:

成功就是充分实现你的潜能。
何谓优势?用大白话说,就是你天生能做一件事,不费劲,却比其他一万个人做的好。
才干(talents)是你油然产生并贯穿始终的思维,感觉或行为模式。优势识别器所评测的便是你的各种才干主题。
知识(knowledge)由所学的事实和课程组成。
技能(skills)是做一件事的步骤。
这三者——才干,知识和技能——合在一起就构成了你的优势。你的才干是先天的,而技能和知识能通过学习和实践而获得

PS:在《发现并充分发挥你的长处—盖洛普优势测试》一文中找到的测试excel,特此感谢。

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