DISC性格分类

20世纪20年代,美国心理学家威廉.莫尔顿.马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应,他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子,即Dominance-支配,Influence-影响,Steady-稳健,以及Compliance-服从。而DISC,正是代表了这四个英文单词的首字母。我学到的一个比较方便记忆的中文翻译方法是D帝,I爱,S士,C思。

图片1.png

(一)类型解释

Dominance-支配型/控制者

高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。
高D型特质的人关注的主要问题:你尊重我么
代表人物:电影《家有喜事》中余珠
象征劢物:老虎

在情感方面,D型人一个坚定果敢的人,酷好变化,喜欢控制,干劲十足,独立自主,超级自信。可是,由于比较不会顾及别人的感受,所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流,不会恭维人,不喜欢眼泪,匮乏同情心。

在工作方面,D型人是一个务实和讲究效率的人,目标明确,眼光全面,组织力强,行动迅速,解决问题不过夜,果敢坚持到底,在反对声中成长。但是,因为过于强调结果, D型人往往容易忽视细节,处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步,但也容易激起同事的反感。

在人际关系方面, D型人喜欢为别人做主,虽然这样能够帮助别人做出选择,但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标, D型人在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人,不会说对不起。

描述性词语:积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率-一个字“帝”

Influence-活泼型/社交者

高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者。
高I型特质的人关注的主要问题:你爱我么
代表人物:电影《游龙戏凤》中的舒淇
象征劢物:孔雀

I型人是一个情感丰富而外露的人,由于性格活跃,爱说,爱讲故事,幽默,彩色记忆,能抓住听众,你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员,天真无邪,热情诚挚,喜欢送礼和接受礼物,看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋,喜欢吹牛、说大话,天真,永远长不大,富有喜剧色彩。但是,似乎也很容易生气,爱抱怨,大嗓门,不成熟。

在工作方面,I型人是一个热情的推动者,总有新主意,色彩丰富,说干就干,能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是,I型人似乎总是情绪决定一切,想哪儿说哪儿,而且说得多干得少,遇到困难容易失去信心,杂乱无章,做事不彻底,爱走神儿,爱找借口。喜欢轻松友好的环境,非常害怕被拒绝。

在人际关系方面,I型人容易交上朋友,朋友也多。关爱朋友,也被朋友称赞。爱当主角,爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是,喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人,而且健忘多变。

描述性词语:有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际-一个字“爱”

Steadiness-稳定型/支持者

高S型的人通常较为平和,知足常乐,不愿意主动前进。
高S型特质的人关注的主要问题:你懂我么?
代表人物:电视剧《命中注定我爱你》中的便利贴女孩
象征劢物:无尾熊

在情感方面,S型人是一个温和主义者,悠闲,平和,有耐心,感情内藏,待人和蔼,乐于倾听,遇事冷静,随遇而安。 S型喜欢使用一句口头禅:“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情,不愿改变。

在工作方面, S型能够按部就班地管理事务,胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道,平和可亲,一方面习惯于避免冲突,另一方面也能处变不惊。但是, S型似乎总是慢吞吞的,很难被鼓动,懒惰,马虎,得过且过。由于害怕承担风险和责任,宁愿站在一边旁观。很多时候, S型总是焉有主意,有话不说,或折衷处理。

在人际关系方面, S型是一个容易相处的人,喜欢观察人、琢磨人,乐于倾听,愿意支持。可是,由于不以为然, S型也可能显得漠不关心,或者嘲讽别人。

描述性词语:可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强-一个字“士”

Compliance-完美型/服从者

高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才
高C型特质的人关注的主要问题:你能说服我么
代表人物:电影《女人不坏》中的周迅
象征劢物:猫头鹰

在情感方面,C型人是一个性格深沉的人,严肃认真,目的性强,善于分析,愿意思考人生与工作的意义,喜欢美丽,对他人敏感,理想主义。但是, C型人总是习惯于记住负面的东西,容易情绪低落,过分自我反省,自我贬低,离群索居,有忧郁症倾向。

在工作方面, C型人是一个完美主义者,高标准,计划性强,注重细节,讲究条理,整洁,能够发现问题并制订解决问题的办法,喜欢图表和清单,坚持己见,善始善终。但是, C型人也很可能是一个优柔寡断的人,习惯于收集信息资料和做分析,却很难投入到实际运作的工作中来。容易自我否定,因此需要别人的认同。同时,也习惯于挑剔别人,不能忍受别人的工作做不好。

对待人际关系方面, C型人一方面在寻找理想伙伴,另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人,善于倾听抱怨,帮助别人解决困难。但是, C型人似乎始终有一种不安全感,以致于感情内向,退缩,怀疑别人,喜欢批评人事,却不喜欢别人的反对。

描述性词语:遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强-一个字“思”

(二)测评链接,温情提示:需要支付9.9RMB才能看到测评报告。

(三)我的整理和思考

  • 每个人都是DISC四种特质的综合,其中1-2种特质比较突出。没有单一特质的人,少数人的四种特质均衡。
  • 每个象限里也有更细的分类,你的测试结果可能落在D的象限中S格内(如下图所示)。
  • DISC的理论基础没有MBTI那么复杂。DISC注重研究人的外在行为(冰山上面),MBTI却深入到了个人内心层面去研究个人价值观(冰山下面)。
  • DISC没有区分"角色我"和"真正我"。"角色我"的行为可能是出于环境要求和行为习惯,并不是出于性格。DISC适合不太熟悉的人,快速了解言行特点,以及相处之道。
  • 了解一些性格分类方法,可以帮助你了解自我和他人,但是不能帮你解决所有的情感问题。不必感慨“懂得这么多人生大道理,依然过不好这一生”,心理学家们的人生也有一堆问题。
  • 如果你想知道我的测试结果,或者想让我帮你测试你的性格类型,可以博客留言告诉我。

图片2.png

(四)参考资料
黄锦芳的博客
DISC 和 MBTI 性格分析和测评:人格特质、职业规划、行为风格
MBTI职业性格测试

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用 * 标注