MBTI职业性格测试

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上周参加公司的Lunch&Learn,有个同事分享说他是ESTJ型人格,我突然想到我当时在MBTI培训课时,我们公司的hr看到我的测试类型,对我说,你在我们公司工作是不是很struggle?纳尼,我不觉得啊,不过环顾周边的同事,我确实在被STJ的人环绕啊,我就是那个相反的另类!

所以今早我又仔细看了几篇讲MBTI的文章,我觉得小W的博客十六型真相中心介绍的还是挺专业的。

想了解你的性格类型,可以点击链接测试MBTI职业性格测试

以下是我的整理总结:

一、性格是天生的么?
基因决定MBTI类型,也就是说,你的先天性格、天赋、气场等,源于基因(DNA) 。个体在出生时就带有先天性的气质和功能上的偏好,这种先天的性质就是形成类型的原因。但来自家庭、社会等外在环境上的影响非常重要。迈尔斯说,“这是因为环境因素既可以促进个体的先天偏好的理想发展,也可以通过在行为和动机上的消极强化而造成个体先天偏好的发展遭遇困难甚至被阻止。”性格小部分可变,但核心不变。

二、性格有好坏之分么?
性格无好坏优劣,只有合适与否。性格测试的结果只能表明你的天生偏向,而不能反应出一个人的经验能力,也就是说,测评只是测出你做什么更为自然,而不是你能或不能做什么。每个人都有自己的性格,每一种性格都有其擅长的职业,所以认识自我,才更有可能获得‘成功’。

三、 星座准么?
简单又好玩的星座以及复杂有趣的星盘,可只是玩玩而已。你看星座这么火,是因为它转变成了娱乐项目,不是科学项目了。

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LEARYS ROSE模型

今天翻出笔记本,发现了之前有一次影响力培训课程上,笔记中记录的里尔玫瑰模型,分享一下~巧的是,当我谷歌搜索LEARYS ROSE模型时,搜到了下属不改,谁之过这篇文章,作者竟然是给我上这节课的培训老师Lisa,哈哈~
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LEARYS ROSE里尔玫瑰的模型中,纵轴表示控制(dominance)的度量,如果掌控力度大、能量水平高、就在leading。反之处于被动、能量水平相对低,就在following,. 横轴表示你在人际沟通互动时,是把自己和环境独立出来考虑还是与环境连接来考虑,一个眼里是我为中心,I,另一个方面是我们,we。这两个轴把沟通行为分成了四种模式,领导型,依赖型或从属型,防御型,攻击型。

Leary 研究发现,上面的行为会诱发下面的行为,反之亦然。例如,领导型的行为会激发依赖型行为,依赖型行为同样会激发领导型行为;而I的行为只会诱发对应的I的行为,We的行为也会引发We的行为。